Business Learning Developer

  • Curitiba

Business Learning Developer

Job description

Vem com a gente transformar a educação no Brasil!

Se você tem uma profunda insatisfação com o modelo tradicional de educação no país, paixão por aprendizado e desenvolvimento de pessoas, conhece na prática o mundo corporativo e não tem tempo a perder, a vaga de Business Learning Developer é pra você.


O que é a área de Business Learning Development na Conquer?

Internamente chamada de NASA, é a área responsável por gerenciar toda a pesquisa e desenvolvimento dos cursos da Conquer junto com times multidisciplinares de especialistas de mercado, designers, engenheiros e outros. Além disso, também cuidamos de tudo o que impacta a experiência do aluno durante sua jornada na escola, em parceria com as demais áreas da empresa, como Marketing, Comercial, Atendimento e Operações.

 

O que esperamos de um Conquer?

  • Ser faca na caveira: empreendedor e mão na massa, com alta energia, agilidade e orientado para resolução de problemas;
  • Cabeça aberta, que curta falar em público e se relacionar com pessoas;
  • Perfil jovem (independente da idade)
  • Habilidade de gestão de projetos multidisciplinares
  • Gente fina e humilde
  • Desejável conhecimento avançado dos programinhas criados pelo tio Gates

*Diplomas de qualquer nível de escolaridade são dispensáveis: ligamos mais para a atitude e a prática

 

Requirements

O que faz um Business Learning Developer da NASA

    • Coordenar a criação dos cursos de negócios da Conquer junto com executivos de mercado e o time interno de engenheiros e designers, garantindo experiências marcantes de aprendizado para os alunos;
    • Analisar indicadores de qualidade e trabalhar pela melhoria contínua dos cursos criados;
    • Colaborar e treinar os times regionais para garantir que os cursos e materiais criados sejam executados da forma correta em todas as unidades da escola;
    • Desenvolver manuais, guias e outros materiais de treinamento para ajudar os alunos e equipe interna a 'conectar os pontos' sobre os componentes-chave dos cursos;
    • Cuidar para que todos os detalhes das aulas estejam sempre corretos.


    Requisitos

    • Ter muito bem desenvolvida uma tríade improvável de habilidades: 
      • Organização/Detalhismo, Criatividade/Inovação e Gestão/Comunicação.
    • Habilidade comprovada de coordenar projetos ágeis e multidisciplinares;
    • Experiência no mundo corporativo em posição de Analista Pl ou superior;
    • Muito gosto por estudar, pesquisar e entender sobre diversos assuntos;
    • Conhecimento sobre aprendizado de adultos, andragogia e facilitação de treinamentos;
    • Excelente comunicação verbal e escrita;
    • Desejável noções de design e apresentações.


    Remuneração e horário

    • Contratação CLT com 44h semanais. Há flexibilidade de horário dentro dessa carga horária - trabalhamos com prazos e resultados de alta qualidade.
    • Buscamos gente com experiência consolidada e remuneramos em linha com o mercado. Para experiências e perfis diferentes, a remuneração pode variar.